وضعية الانتداب الوظيف العمومي

[Ahlam Fadoul]

----------- وضعية الانتداب الوظيف العمومي الجزائري fonction publique dz ------------
الأصل أن الموظف يزاول مهامه في المنصب الذي عين فيه و هي الوضعية المعروفة و ضعية القيام بالخدمة .
- يعرف الانتداب بأنه وضعية استثنائية يكون فيها الموظف في حالة ممارسة مهامه لدى مؤسسات عمومية أخرى(الأمر 06-03 المواد 134-135 منه)
يمكن استخلاص أن هناك نوعين من الانتداب:
الانتداب بقوة القانون،
الانتداب بطلب من الموظف.
أ - عملية انتداب موظف:
تتم العملية بتقديم الموظف طلبا خطيا و الحصول على الموافقة المسبقة للهيئة المستقبلة والهيئة المستخدمة مع شرط
توفر فيه المؤهلات المطلوبة.
ب - مدة الانتداب:
حدد الأمر 06-03 مدة انتداب الموظف لمدة أقصاه 05 سنوات. -
ج- أثار الانتداب :
من أثار الانتداب، أن الموظف المنتدب يبقى محتفظا بحقوقه في الأقدمية و في الرتبة و الإحالة على التقاعد، و له
الحق في الاحتفاظ بمنصب عمله ولو زيادة على العدد
كما يحتفظ بباقي حقوقه الأخرى و للتذكير فإن المسار المهني ( تسير مساره) من ترقية الدرجات و الترقية إلى رتبة
أعلى يبقى من اختصاص مؤسسته الأصلية، و بالطبع في سلكه الأصلي.
_______ أحكام خاصة بالانتداب_______
يتم تقييم الموظف المنتدب و يتقاضى راتبه من قبل الإدارة المستقبلة المنتدب إليها، إلا إذا أنتدب هذا الأخير
للقيام بتكوين أو دراسات يمكنه أن يتقاضى راتبه من إدارته الأصلية.
لا يمكن أن تتعدى نسبة الموظفين المنتدبين في مؤسسة عمومية مثال: بالنسبة لسلك: المتصرفين رتبة متصرف % 10 من هذا السلك (المرسوم التنفيذي رقم 08-04 الخاص بالأسلاك المشتركة )
يستفيد الموظف الموضوع في حالة انتداب من الحق في الترقية في رتبة أعلى و يسري تاريخ الاستفادة ابتداء من تاريخ إمضاء القرار أو المقرر
الوظيف العمومي الجزائري fonction publique dz
___________________________________
------ وضعية خارج الإطار ----------
و هي الفترة التي يمكن أن يوضع فيها الموظف بطلب منه و ذلك بعد استنفاذ حقوقه في الانتداب، في إطار أحكام المادة
135 من الأمر رقم 06-03 و لا يستفيد منها إلا الموظفون المنتمون إلى الفوج (أ)
_________أحكام خاصة_________
تكرس وضعية خارج الإطار بقرار فردي لمدة لا تتجاوز ( 05 ) سنوات،
لا يستفيد الموظفون الموضوعيون في هذه الوضعية من الترقية في الدرجات،
يتقاضى الموظف راتبه و يتم تقييمه من طرف المؤسسة التي وضع لديها في هذه الوضعية،
يعاد إدماج الموظف عند انقضاء فترة وضعية خارج الإطار في رتبته الأصلية بقوة القانون و لو زائد علىالعدد.
الوظيف العمومي الجزائري fonction publique dz

 

[Amina Mokhtari]

شكرا