السلام عليكم
حبيت نسقسيكم صح كاينة منها كي تدير مقابلة في مؤسسة، هذيك المؤسسة تكون مطالبة تمدلك نقطة على المقابلة فقط
و تبعث للوظيف العمومي هو اللي يديرلك المعدل ويحدد الناحجين
(يعني المؤسسة ماعندهاش الصلاحيات انها تحدد الناجحين فقط تبعث نقاط المقابلة للوظيف العمومي وهو يدبر راسو )
اعلم ان العودة لمنصب العمل بعد الاستقالة قانونيا غير ممكن صريحا.
لكن هناك نماذج ممن رجعو الى مناصبهم استثناءا لمرض او ضغوط نفسية او غيرذلك وانا اريد نماذج لكي استفيد منهم واعلم الخطوات اللازمة لذلك.
وشكرا مسبقا.
هل يمكن الإعتماد في الزحلقة أو تنزيل الدرجة على الشبكة الاستدلالية 2023 فيما يخص الدرجة السابقة و مقارنتها بالدرجة الجديدة لغرض الترقية بالشبكة الاستدلالية 2024 من أجل تخفيض الدرجة ، يعني هل يعقل أن نقول أن درجة الموظف صنف 10 درجة 6 في 2023 كانت 173 و عند ترقيته نقارنها بالجدول الجديد في الدرجة...
بغيت نفهم حاجة كيفاش الدولة تخلص الموظف على الزوجة 800 دج و على الاولاد 300 دج بصح لوكان يطلقها ، الدولة تقولك خلص النفقة عليها 6000 دج و الاولاد 3000 دج .
دروك مين راكم عارفين بلي الزوجة النفقة تاعها 6000 دج ها عطيهالي و هي متزوجة عندي احسن و لا كيفاش ....🤔🤔🤔🤔