- المشاركات
- 543
- مستوى التفاعل
- 38
- النقاط
- 18
خطة بحث دور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في حد من بطالة في جزائر
الفهرس
المقدمة..................................................................................1
الفصل الأول: تحليل ظاهرة البطالة.......................................................7
تمهيد ...................................................................................7
8......................................................................البطالة ماهية 1.1
8................................................................البطالة تعريف 1.1.1
8..........................................................اللغوي التعريف 1.1.1.1
8...................................................... الإقتصادي التعريف 2.1.1.1
9.........................................(ONU) المتحدة الأمم هيئة تعريف 3.1.1.1
9........................................(OIT) الدولية العمل منظمة تعريف 4.1.1.1
10 .................................... () للعمل الدولي المكتب تعريف 5.1.1.1
11 ............................. (ONS) للإحصائيات الوطني الديوان تعريف 6.1.1.1
1.1.2 مفاهيم عامة حول الشغل و البطالة ........................................... 12
12 ...............................................النشطون السكان تعريف 1.2.1.1
13 .............................................. المشتغلون السكان تعريف 2.2.1.1
14 ............................................ النشطين غير السكان تعريف 3.2.1.1
14 ......................................................... العمل مفهوم 4.2.1.1
14 ................................................... الشغل سوق تعريف 5.2.1.1
1.1.2.6 مفهوم التشغيل الكامل و معدل البطالة الطبيعي ........................... 14
15 ..........................................................البطالة معدل قياس 3.1.1
15 ............................................................... البطالة أنواع 4.1.1
15 ...................................................للبطالة الأول التقسيم 1.4.1.1
18 ...................................................للبطالة الثاني التقسيم 2.4.1.1
1.2 البطالة في الفكر الإقتصادي ...................................................... 20
20 ........................................................ الكلاسيكية النظرية 1.2.1
22 .............................................................الكيترية النظرية 2.2.1
1.2.3 نظرية البحث عن العمل.................................................... 24
II
25 ..............................................................النقدية النظرية 4.2.1
1.2.5 نظرية رأس المال البشري ................................................... 26
26 ....................................................... الهيكلية البطالة نظرية 6.2.1
27 ..................................................................... البطالة آثار 3.1
27 ............................................................الإقتصادية الآثار 1.3.1
28 ........................................................... الإجتماعية الآثار 2.3.1
30 .............................................................السياسية الآثار 3.3.1
1.4 واقع البطالة في الجزائر........................................................... 30
1.4.1 تطور البطالة في الجزائر...................................................... 31
1.4.2 خصائص البطالة في الجزائر .................................................. 37
1.5 ترتيبات مكافحة البطالة في الجزائر................................................ 40
40 .......................................................التشغيل أجهزة عرض 1.5.1
40 ........................................... (PEJ) الشباب تشغيل برامج 1.1.5.1
41 ..................................(ESIL) محلية بمبادرة المؤجرة الوظائف 2.1.5.1
42 .....................................(AIG) العامة المنفعة ذات النشاطات 3.1.5.1
1.5.1.4 الأشغال ذات المنفعة العامة و ذات الاستعمال المكثف لليد العاملة
42 .................................................................( TUPHIMO)
43 ...........................................(CPE) التشغيل قبل ما عقود 5.1.5.1
44 ........................................................التشغيل أجهزة تقييم 2.5.1
44 .......................................... محلية بمبادرة المؤجرة الوظائف 1.2.5.1
45 ............................................العامة المنفعة ذات النشاطات 2.2.5.1
1.5.2.3 الأشغال ذات المنفعة العامة و ذات الإستعمال المكثف لليد العاملة ........ 45
46 .................................................. التشغيل قبل ما عقود 4.2.5.1
خلاصة ................................................................................49
الفصل الثاني: مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في خلق مناصب عمل ...............51
تمهيد ..................................................................................51
2.1 ماهية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة، خصائصها، أهميتها........................... 52
III
2.1.1 مفهوم المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ........................................ 52
2.1.1.1 معوقات تحديد تعريف موحد للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ............. 52
2.1.1.2 التعاريف المختلفة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ........................ 55
2.1.2 خصائص المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و أشكالها............................ 60
2.1.2.1 خصائص المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ................................ 60
2.1.2.2 أشكال المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. .................................. 62
2.1.3 دور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التنمية الإقتصادية و الإجتماعية. ......... 65
2.1.3.1 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الإنتاج المحلي و في مجال الإبتكارات. 65
2.1.3.2 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الصادرات. ....................... 65
2.1.3.3 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التكامل الإقتصادي. ............... 66
2.1.3.4 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التوازن الجهوي.................... 66
2.2 واقع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر..................................... 67
2.2.1 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر................................ 67
2.2.2 الجهات المشرفة على إنشاء و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر.... 70
70 ...........................(ANSEJ) الشباب تشغيل لدعم الوطنية الوكالة 1.2.2.2
2.2.2.2 صندوق ضمان القروض للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة (FGAR .........(71
72 .........................(ANGEM) المصغر القرض لتسيير الوطنية الوكالة 3.2.2.2
73 .......................... .(CNAC) البطالة عن للتأمين الوطني الصندوق 4.2.2.2
74 ...............................(ANDI) الإستثمار لتطوير الوطنية الوكالة 5.2.2.2
2.2.3 مشاكل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر ............................ 76
76 ............................................ التنظيمية و الإدارية المشاكل 1.3.2.2
77........................................................التمويلية المشاكل 2.3.2.2
77 .......................................................تسويقية مشاكل 3.3.2.2
78 ........................................ الصناعي بالعقار المرتبطة المشاكل 4.3.2.2
2.3 العوامل المؤثرة على التوظيف بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ...................... 79
2.3.1 العوامل المؤدية لزيادة التوظيف في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. .............. 79
79 ................................................ جديدة عمل فرص خلق 1.1.3.2
IV
80 .................................................... العمل كثافة ارتفاع 2.1.3.2
80 ................................................. الأموال رؤوس انخفاض 3.1.3.2
81 ............................................ للعمال الفني المستوى بساطة 4.1.3.2
81 ................................................. الحر العمل فكر إنتشار 5.1.3.2
81 ....................................................الدخل لزيادة مصدر 6.1.3.2
81 .....................................................جيد مقاومة معامل 7.1.3.2
82 .................................................................المرونة 8.1.3.2
2.3.1.9 تشجيع المرأة لدخول عالم الشغل ........................................ 82
82 .................................................... المحلية الملكية زيادة 10.1.3.2
2.3.2 موانع التوظيف بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ............................... 82
82 ...................................... للعمال الإقتصادي التسريح صعوبة 1.2.3.2
83 ...........................................التوظيف دوران معدل إرتفاع 2.2.3.2
83 ................................................... الإجتماعية التأمينات 3.2.3.2
83 ......................................... العمل لسوق المنظمة التشريعات 4.2.3.2
2.3.3 أساليب التوظيف و طبيعة الوظائف و الأجور في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. 84
84 .......................................................التوظيف أساليب 1.3.3.2
86 ...............................................الأجور و الوظائف طبيعة 2.3.3.2
2.3.4 مساهمة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في التوظيف بالجزائر و تدابير الدعم الجديدة.87
2.3.4.1 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التوظيف بالجزائر................ 87
2.3.4.2 الإجراءات الجديدة لدعم المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر ......... 89
2.4 تجارب أجنبية في مجال تنمية و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة................. 91
2.4.1 تجارب بعض الدول المتقدمة. ................................................ 91
91 ........................................................ اليابانية التجربة 1.1.4.2
94 ....................................................... الإيطالية التجربة 2.1.4.2
2.4.2 تجارب بعض الدول النامية................................................... 97
97 ......................................................... الهندية التجربة 1.2.4.2
99 ........................................................ المصرية التجربة 2.2.4.2
V
خلاصة........................................................................................102
الفصل الثالث: دور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في خلق مناصب شغل بولاية قسنطينة104
تمهيد ................................................................................ 104
3.1 السكان و البطالة في ولاية قسنطينة. ............................................ 105
105 ...........................................................بالولاية التعريف 1.1.3
105 ............................................... الجغرافي و الفلكي الموقع 1.1.1.3
105 ......................................................الإداري التقسيم 2.1.1.3
107 .................................................... إقتصادية مؤشرات 3.1.1.3
3.1.2 الخصائص الديموغرافية لولاية قسنطينة. ...................................... 107
3.1.2.1 توزيع السكان حسب المناطق الجغرافية.................................. 107
109 ............................................السن حسب السكان توزيع 2.2.1.3
109 ...........................................الجنس حسب السكان توزيع 3.2.1.3
3.1.3 واقع و خصائص البطالة في ولاية قسنطينة ................................... 109
3.1.3.1 تصنيف طالبي العمل حسب المناطق الجغرافية. ........................... 110
3.1.3.2 تصنيف طالبي العمل حسب السن. ..................................... 111
3.1.3.3 تصنيف طالبي العمل حسب الجنس. .................................... 112
3.1.3.4 تصنيف طالبي العمل حسب المستوى التعليمي............................ 112
3.2 واقع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في ولاية قسنطينة. ............................ 114
3.2.1 تشكيلة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ..................................... 114
3.2.1.1 توزيع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حسب الشكل القانوني. ............ 114
3.2.1.2 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حسب الشكل القانوني.............. 115
3.2.2 تطور كثافة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ................................. 117
Erreur ! Signet non défini.............الخاصة المتوسطة و الصغيرة المؤسسات 3.2.3
3.2.3.1 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة............................. 118
3.2.3.2 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب قطاع النشاط......... 119
3.2.3.3 التوزيع الجغرافي للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة.................. 122
3.2.3.4 كثافة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب البلديات............. 124
VI
3.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التشغيل بولاية قسنطينة. ................. 125
3.3.1 توزيع العمالة حسب شكل المؤسسة الصغيرة و المتوسطة. ..................... 125
3.3.2 تطور العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ............................... 126
3.3.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في استحداث مناصب العمل من إجمالي
الوظائف. ....................................................................... 128
3.3.4 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة العمومية في التشغيل بالولاية............ 129
3.3.5 مساهمة النشاطات الحرفية في التشغيل بالولاية ................................ 130
3.3.6 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة التابعة للقطاع الخاص في التشغيل بالولاية 130
3.3.6.1 تطور العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة. .................... 131
3.3.6.2 توزيع العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب قطاع النشاط. 132
3.3.6.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة في استحداث مناصب العمل من
إجمالي الوظائف لكل قطاع..................................................... 132
3.4 مساهمة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب و الوكالة الوطنية لتطوير الإستثمار في توفير
مناصب عمل. ..................................................................... 134
3.4.1 مساهمة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب في توفير مناصب عمل............ 135
3.4.1.1 تطور مشاريع الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب و مساهمتها في التشغيل. 135
3.4.1.2 توزيع المشاريع و مناصب الشغل على مختلف قطاعات النشاط لبلديات الولاية
136 ..............................................................................
3.4.1.3 حساب تكلفة فرصة العمل حسب قطاعات النشاط...................... 138
3.4.2 مساهمة الوكالة الوطنية لتطوير الإستثمار في توفير مناصب عمل................ 140
3.4.2.1 توزيع المشاريع الإستثمارية حسب قطاعات النشاط. ..................... 140
3.4.2.2 توزيع العمالة في المشاريع الإستثمارية حسب قطاعات النشاط............. 141
3.4.2.3 حساب تكلفة فرصة العمل حسب قطاعات النشاط...................... 142
خلاصة .............................................................................. 146
الخاتمة ............................................................................... 148
الفهرس
المقدمة..................................................................................1
الفصل الأول: تحليل ظاهرة البطالة.......................................................7
تمهيد ...................................................................................7
8......................................................................البطالة ماهية 1.1
8................................................................البطالة تعريف 1.1.1
8..........................................................اللغوي التعريف 1.1.1.1
8...................................................... الإقتصادي التعريف 2.1.1.1
9.........................................(ONU) المتحدة الأمم هيئة تعريف 3.1.1.1
9........................................(OIT) الدولية العمل منظمة تعريف 4.1.1.1
10 .................................... () للعمل الدولي المكتب تعريف 5.1.1.1
11 ............................. (ONS) للإحصائيات الوطني الديوان تعريف 6.1.1.1
1.1.2 مفاهيم عامة حول الشغل و البطالة ........................................... 12
12 ...............................................النشطون السكان تعريف 1.2.1.1
13 .............................................. المشتغلون السكان تعريف 2.2.1.1
14 ............................................ النشطين غير السكان تعريف 3.2.1.1
14 ......................................................... العمل مفهوم 4.2.1.1
14 ................................................... الشغل سوق تعريف 5.2.1.1
1.1.2.6 مفهوم التشغيل الكامل و معدل البطالة الطبيعي ........................... 14
15 ..........................................................البطالة معدل قياس 3.1.1
15 ............................................................... البطالة أنواع 4.1.1
15 ...................................................للبطالة الأول التقسيم 1.4.1.1
18 ...................................................للبطالة الثاني التقسيم 2.4.1.1
1.2 البطالة في الفكر الإقتصادي ...................................................... 20
20 ........................................................ الكلاسيكية النظرية 1.2.1
22 .............................................................الكيترية النظرية 2.2.1
1.2.3 نظرية البحث عن العمل.................................................... 24
II
25 ..............................................................النقدية النظرية 4.2.1
1.2.5 نظرية رأس المال البشري ................................................... 26
26 ....................................................... الهيكلية البطالة نظرية 6.2.1
27 ..................................................................... البطالة آثار 3.1
27 ............................................................الإقتصادية الآثار 1.3.1
28 ........................................................... الإجتماعية الآثار 2.3.1
30 .............................................................السياسية الآثار 3.3.1
1.4 واقع البطالة في الجزائر........................................................... 30
1.4.1 تطور البطالة في الجزائر...................................................... 31
1.4.2 خصائص البطالة في الجزائر .................................................. 37
1.5 ترتيبات مكافحة البطالة في الجزائر................................................ 40
40 .......................................................التشغيل أجهزة عرض 1.5.1
40 ........................................... (PEJ) الشباب تشغيل برامج 1.1.5.1
41 ..................................(ESIL) محلية بمبادرة المؤجرة الوظائف 2.1.5.1
42 .....................................(AIG) العامة المنفعة ذات النشاطات 3.1.5.1
1.5.1.4 الأشغال ذات المنفعة العامة و ذات الاستعمال المكثف لليد العاملة
42 .................................................................( TUPHIMO)
43 ...........................................(CPE) التشغيل قبل ما عقود 5.1.5.1
44 ........................................................التشغيل أجهزة تقييم 2.5.1
44 .......................................... محلية بمبادرة المؤجرة الوظائف 1.2.5.1
45 ............................................العامة المنفعة ذات النشاطات 2.2.5.1
1.5.2.3 الأشغال ذات المنفعة العامة و ذات الإستعمال المكثف لليد العاملة ........ 45
46 .................................................. التشغيل قبل ما عقود 4.2.5.1
خلاصة ................................................................................49
الفصل الثاني: مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في خلق مناصب عمل ...............51
تمهيد ..................................................................................51
2.1 ماهية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة، خصائصها، أهميتها........................... 52
III
2.1.1 مفهوم المؤسسات الصغيرة و المتوسطة ........................................ 52
2.1.1.1 معوقات تحديد تعريف موحد للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ............. 52
2.1.1.2 التعاريف المختلفة للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ........................ 55
2.1.2 خصائص المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و أشكالها............................ 60
2.1.2.1 خصائص المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ................................ 60
2.1.2.2 أشكال المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. .................................. 62
2.1.3 دور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التنمية الإقتصادية و الإجتماعية. ......... 65
2.1.3.1 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الإنتاج المحلي و في مجال الإبتكارات. 65
2.1.3.2 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الصادرات. ....................... 65
2.1.3.3 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التكامل الإقتصادي. ............... 66
2.1.3.4 أهمية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التوازن الجهوي.................... 66
2.2 واقع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر..................................... 67
2.2.1 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر................................ 67
2.2.2 الجهات المشرفة على إنشاء و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر.... 70
70 ...........................(ANSEJ) الشباب تشغيل لدعم الوطنية الوكالة 1.2.2.2
2.2.2.2 صندوق ضمان القروض للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة (FGAR .........(71
72 .........................(ANGEM) المصغر القرض لتسيير الوطنية الوكالة 3.2.2.2
73 .......................... .(CNAC) البطالة عن للتأمين الوطني الصندوق 4.2.2.2
74 ...............................(ANDI) الإستثمار لتطوير الوطنية الوكالة 5.2.2.2
2.2.3 مشاكل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر ............................ 76
76 ............................................ التنظيمية و الإدارية المشاكل 1.3.2.2
77........................................................التمويلية المشاكل 2.3.2.2
77 .......................................................تسويقية مشاكل 3.3.2.2
78 ........................................ الصناعي بالعقار المرتبطة المشاكل 4.3.2.2
2.3 العوامل المؤثرة على التوظيف بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ...................... 79
2.3.1 العوامل المؤدية لزيادة التوظيف في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. .............. 79
79 ................................................ جديدة عمل فرص خلق 1.1.3.2
IV
80 .................................................... العمل كثافة ارتفاع 2.1.3.2
80 ................................................. الأموال رؤوس انخفاض 3.1.3.2
81 ............................................ للعمال الفني المستوى بساطة 4.1.3.2
81 ................................................. الحر العمل فكر إنتشار 5.1.3.2
81 ....................................................الدخل لزيادة مصدر 6.1.3.2
81 .....................................................جيد مقاومة معامل 7.1.3.2
82 .................................................................المرونة 8.1.3.2
2.3.1.9 تشجيع المرأة لدخول عالم الشغل ........................................ 82
82 .................................................... المحلية الملكية زيادة 10.1.3.2
2.3.2 موانع التوظيف بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة ............................... 82
82 ...................................... للعمال الإقتصادي التسريح صعوبة 1.2.3.2
83 ...........................................التوظيف دوران معدل إرتفاع 2.2.3.2
83 ................................................... الإجتماعية التأمينات 3.2.3.2
83 ......................................... العمل لسوق المنظمة التشريعات 4.2.3.2
2.3.3 أساليب التوظيف و طبيعة الوظائف و الأجور في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. 84
84 .......................................................التوظيف أساليب 1.3.3.2
86 ...............................................الأجور و الوظائف طبيعة 2.3.3.2
2.3.4 مساهمة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في التوظيف بالجزائر و تدابير الدعم الجديدة.87
2.3.4.1 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التوظيف بالجزائر................ 87
2.3.4.2 الإجراءات الجديدة لدعم المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر ......... 89
2.4 تجارب أجنبية في مجال تنمية و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة................. 91
2.4.1 تجارب بعض الدول المتقدمة. ................................................ 91
91 ........................................................ اليابانية التجربة 1.1.4.2
94 ....................................................... الإيطالية التجربة 2.1.4.2
2.4.2 تجارب بعض الدول النامية................................................... 97
97 ......................................................... الهندية التجربة 1.2.4.2
99 ........................................................ المصرية التجربة 2.2.4.2
V
خلاصة........................................................................................102
الفصل الثالث: دور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في خلق مناصب شغل بولاية قسنطينة104
تمهيد ................................................................................ 104
3.1 السكان و البطالة في ولاية قسنطينة. ............................................ 105
105 ...........................................................بالولاية التعريف 1.1.3
105 ............................................... الجغرافي و الفلكي الموقع 1.1.1.3
105 ......................................................الإداري التقسيم 2.1.1.3
107 .................................................... إقتصادية مؤشرات 3.1.1.3
3.1.2 الخصائص الديموغرافية لولاية قسنطينة. ...................................... 107
3.1.2.1 توزيع السكان حسب المناطق الجغرافية.................................. 107
109 ............................................السن حسب السكان توزيع 2.2.1.3
109 ...........................................الجنس حسب السكان توزيع 3.2.1.3
3.1.3 واقع و خصائص البطالة في ولاية قسنطينة ................................... 109
3.1.3.1 تصنيف طالبي العمل حسب المناطق الجغرافية. ........................... 110
3.1.3.2 تصنيف طالبي العمل حسب السن. ..................................... 111
3.1.3.3 تصنيف طالبي العمل حسب الجنس. .................................... 112
3.1.3.4 تصنيف طالبي العمل حسب المستوى التعليمي............................ 112
3.2 واقع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في ولاية قسنطينة. ............................ 114
3.2.1 تشكيلة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ..................................... 114
3.2.1.1 توزيع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حسب الشكل القانوني. ............ 114
3.2.1.2 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حسب الشكل القانوني.............. 115
3.2.2 تطور كثافة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ................................. 117
Erreur ! Signet non défini.............الخاصة المتوسطة و الصغيرة المؤسسات 3.2.3
3.2.3.1 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة............................. 118
3.2.3.2 تطور المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب قطاع النشاط......... 119
3.2.3.3 التوزيع الجغرافي للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة.................. 122
3.2.3.4 كثافة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب البلديات............. 124
VI
3.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في التشغيل بولاية قسنطينة. ................. 125
3.3.1 توزيع العمالة حسب شكل المؤسسة الصغيرة و المتوسطة. ..................... 125
3.3.2 تطور العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. ............................... 126
3.3.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة في استحداث مناصب العمل من إجمالي
الوظائف. ....................................................................... 128
3.3.4 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة العمومية في التشغيل بالولاية............ 129
3.3.5 مساهمة النشاطات الحرفية في التشغيل بالولاية ................................ 130
3.3.6 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة التابعة للقطاع الخاص في التشغيل بالولاية 130
3.3.6.1 تطور العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة. .................... 131
3.3.6.2 توزيع العمالة بالمؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة حسب قطاع النشاط. 132
3.3.6.3 مساهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الخاصة في استحداث مناصب العمل من
إجمالي الوظائف لكل قطاع..................................................... 132
3.4 مساهمة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب و الوكالة الوطنية لتطوير الإستثمار في توفير
مناصب عمل. ..................................................................... 134
3.4.1 مساهمة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب في توفير مناصب عمل............ 135
3.4.1.1 تطور مشاريع الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب و مساهمتها في التشغيل. 135
3.4.1.2 توزيع المشاريع و مناصب الشغل على مختلف قطاعات النشاط لبلديات الولاية
136 ..............................................................................
3.4.1.3 حساب تكلفة فرصة العمل حسب قطاعات النشاط...................... 138
3.4.2 مساهمة الوكالة الوطنية لتطوير الإستثمار في توفير مناصب عمل................ 140
3.4.2.1 توزيع المشاريع الإستثمارية حسب قطاعات النشاط. ..................... 140
3.4.2.2 توزيع العمالة في المشاريع الإستثمارية حسب قطاعات النشاط............. 141
3.4.2.3 حساب تكلفة فرصة العمل حسب قطاعات النشاط...................... 142
خلاصة .............................................................................. 146
الخاتمة ............................................................................... 148