تعليمة وزارية توضح كيفية احتساب مدة الخدمة الوطنية

Chahră Žad

عضو نشيط جدا
المشاركات
121
مستوى التفاعل
0
النقاط
16
تعليمة وزارية توضح كيفية احتساب مدة الخدمة الوطنية

توضِّح التعليمة الوزارية كيفيّة احتساب مدة الخدمة الوطنية، حيث يُعتبر أداء الخدمة الوطنية واجبًا على جميع المواطنين الجزائريين. يُحسب هذا الوقت كمَدة عمل فعلية يمكن تثبيتها في سجلات الموظفين في المؤسسات العمومية. تُعتبر هذه المدة أيضًا خبرة مهنية عند التوظيف أو الترقية، مع إمكانية احتسابها في الحصول على بعض المزايا مثل العطلات المدفوعة.
تفاصيل إضافية:
تثبيت في سجلات الموظفين:
تُعتبر الخدمة الوطنية فترة عمل فعلية يتم تثبيتها في سجلات الموظفين داخل المؤسسات العمومية، بما في ذلك الاستبقاء بعد المدة القانونية وإعادة الاستدعاء.
احتساب كخبرة مهنية:
يمكن احتساب فترة الخدمة الوطنية كخبرة مهنية في التوظيف والترقية، حيث يُمنح الموظف نقطة واحدة عن كل سنة مؤداة، بحد أقصى ثلاث نقاط.
العطلة المدفوعة الأجر:
يمكن للموظفين الذين تمت إعادة استدعائهم في إطار التعبئة الاستفادة من عطلة مدفوعة الراتب تحتسب على أساس يومين ونصف يوم في الشهر الواحد، دون أن تتجاوز 30 يومًا في السنة الواحدة.
الاحتساب في التعيين في المناصب العليا:
يمكن احتساب فترة الخدمة الوطنية في التعيين في المناصب العليا للدولة.
الأعوان المتعاقدون:
يتم احتساب فترة الخدمة الوطنية كخبرة مهنية للأعوان المتعاقدين، ويتم تثمينها بنسبة 1.40% من الراتب الأساسي عن كل سنة مؤداة.
استثناء الفترات العقابية:
لا يتم احتساب الفترات العقابية في احتساب مدة الخدمة الوطنية.
 

Hassouni Mohamed

رئيس مجلس الإدارة
طاقم الإدارة
المشاركات
4,550
الحلول
1
مستوى التفاعل
1,120
النقاط
113
2025-06-09_164140.png
2025-06-09_164202.png
 

المرفقات

  • 2025-06-09_164219.png
    2025-06-09_164219.png
    22.7 KB · المشاهدات: 0
أعلى