برنامج التكويـن التحضيـري أثناء فتــرة التربـص لشغـــل بعــض الرتب

[مصطفى حسناوي]

برنامج التكويـن التحضيـري أثناء فتــرة التربـص لشغـــل بعــض الرتب

ملحق [font=&quot]الت[/font][font=&quot]عليمــة رقم [/font][font=&quot]2[/font][font=&quot] ال[/font][font=&quot]مؤرخة في[/font][font=&quot]3[/font][font=&quot] ينـايـر [/font][font=&quot]2009[/font][font=&quot]تحدد كيفيات تنظيم التكوين التحضيري أثناء
فترة التربص لشغل بعض رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية و
البرامج المتعلقة به.[/font]





برنامــج التكويـــن التحضيــري أثنـــاء فتــرة


التربـص لشغـــل بعــض الرتـب و الأســـلاك


المشتركـــة للمؤسســـات و الإدارات العموميـــــة








ملاحظة : إن محتوى
برامج التكوين التحضيري أثناء فترة التربص لشغل الرتب المنصوص عليها أدناه ، أعد
على سبيل التبيان، يمكن أن يكون موضوع إثراء إن اقتضى الأمر من طرف السلك
البيداغوجي للمؤسسات المكلفة بضمان التكوين.





i – برنامج التكوين
التحضيري لشغل رتبة ملحـق إدارة





- وحدة 1 : مدخل إلى القانون


أربع )4( وحــدات : - وحدة 2 : مفاهيم القانـــون العـــام


- وحدة 3 : تسيير الموارد
البشريـة



و قانون الوظيفة العمومية


- وحدة 4: التحرير الإداري و المنهجية


الوحــدة 1 : مدخل إلى القانـون.


[font=&quot]- القاعدة القانونية ؛[/font]


[font=&quot] * الخصائص.[/font]


[font=&quot] * الدور.[/font]


[font=&quot] * القيمة.[/font]


[font=&quot] * الأسس.[/font]


[font=&quot]- مفهوم المشروعية ؛[/font]


[font=&quot]- فروع القانون [/font])[font=&quot] القانون العام و القانون
الخاص [/font]([font=&quot]
؛[/font]


[font=&quot]- المصادر و المبادئ العامة للقانون ؛[/font]


[font=&quot]- تدرج القوانين [/font]؛


[font=&quot] * الدستــور ؛[/font]


[font=&quot] * المعاهدات، الإتفاقات والإتفاقيات ؛[/font]


[font=&quot] * القانون [/font])[font=&quot]
العضوي، العادي [/font]([font=&quot]
؛[/font]


[font=&quot] * التنظيمات ؛[/font]


[font=&quot]- أقسام القانون العام :[/font]


[font=&quot]- الأشخاص : الأشخاص الطبيعية، الأشخاص المعنوية.[/font]


الوحــدة 2 : مفاهيـم القانــون العــــــــام.








[font=&quot]- الشخصية القانونية للأشخاص المعنوية : الشكل، المبادئ و الخصائص[/font]


[font=&quot] القانونية ؛[/font]


[font=&quot]- مصادر القانون الإداري ؛[/font]


[font=&quot]- المبادئ العامة للقانون الإداري ؛[/font]


[font=&quot]- القرارات الإدارية : مفهومها، أنواعها و خصائصها العامة ؛[/font]


[font=&quot]- العقود الإدارية : مفهومها و أنواعها و نظامها القانوني ؛[/font]


[font=&quot]- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية و عدم التركيز و اللامركزية
؛[/font]


[font=&quot]- الإدارة المركزية: التنظيم و التسيير ؛[/font]


[font=&quot] * الهيئات الحكومية ؛[/font]


[font=&quot] * الوزارات ؛[/font]


[font=&quot] * الهيئات الإستشارية ؛[/font]


[font=&quot] * أسلاك التفتيش و الرقابة ؛[/font]


[font=&quot] * السلطات الإدارية المستقلة
؛[/font]


[font=&quot]- الإدارة الإقليمية:[/font]


[font=&quot] * تنظيم و سير إدارة الولاية
؛[/font]


[font=&quot] * تنظيم و سير إدارة البلدية
؛[/font]


[font=&quot]- المؤسسات العمومية : مفهومها، أنواعها و نظامها القانوني ؛[/font]


[font=&quot]- السلطة التنظيمية ؛[/font]


[font=&quot]- الرقابة الوصائية و الرقابة الإدارية ؛[/font]


[font=&quot]- السلطة السلمية.[/font]


[font=&quot]- مبدأ الفصل بين السلطات: السلطة التنفيذية- السلطة التشريعية و السلطة
القضائية ؛[/font]


[font=&quot]- أسس النظام الدستوري في الجزائر ؛[/font]


[font=&quot]- التطور الدستوري في الجزائر ؛[/font]


[font=&quot]- الحقوق الأساسية و الحريات العامة.[/font]

​

 

[مصطفى حسناوي]

الوحــدة 3 : تسيير الموارد البشريــــة و قانون



الوظيفة العمومية.





[font=&quot]- أسس تسيير الموارد البشريــة ؛[/font]


[font=&quot]- [/font]الجوانب المذهبية [font=&quot] لتسيير الموارد البشرية ؛[/font]


[font=&quot]- تسيير الموارد البشريــة : التوظيف، تسيير المسارات ، الأجور و التكوين ؛ [/font]


[font=&quot]- التسيير التوقعي للموارد البشرية ؛[/font]


[font=&quot]- تقييم الكفاءات[/font] ؛


[font=&quot]- المبادئ الأساسية لقانون الوظيفة العمومية ؛ [/font]


[font=&quot]- مفهوم القانون الأساسي ؛[/font]


[font=&quot]-حقوق وواجبات الموظف ؛[/font]


[font=&quot]- أنماط التوظيف ؛[/font]


[font=&quot]- الوضعيات القانونية الأساسية ؛[/font]


[font=&quot]- النظام التأديبي للموظف ؛[/font]


[font=&quot]- أخلاقيات المهنة ؛[/font]





الوحــدة 4 : التحرير الإداري و المنهجيـة.


[font=&quot]- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛[/font]


[font=&quot]- تحرير محاضر، تقارير، عروض حال، مذكرات مصلحية، مذكرات إعلامية، مذكرات
تلخيصية و مختلف المراسلات الإدارية ؛[/font]


[font=&quot]- كيفيات صياغة الإشكالية و طرحها ؛[/font]


[font=&quot]- مناهج البحث و التلخيص ؛[/font]


[font=&quot]- تحضير ملف إداري ؛[/font]


[font=&quot]- أساسيات معالجة نص.[/font]





ii – برنامج التكوين
التحضيري لشغل رتبة عون إدارة
رئيسي.





- وحدة 1 : مدخل إلى القانون


أربع )4(
وحــدات : - وحدة 2 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية


و
تسيير الموارد البشرية



-
وحدة 3 : التنظيم الإداري و المؤسساتي


- وحدة 4: التحرير الإداري


الوحــدة 1 : مدخل إلى القانون.


[font=&quot]- القاعدة القانونية ؛[/font]


[font=&quot]- خصائص القاعدة القانونية ؛[/font]


[font=&quot]- مصادر القاعدة القانونية ؛[/font]


[font=&quot]- تدرج القوانين ؛[/font]


[font=&quot]- القانون العام و القانون الخاص ؛[/font]


[font=&quot]- فروع القانون العام ؛[/font]


[font=&quot]- النظرية العامة للأشخاص المعنوية ؛[/font]


[font=&quot]- مصادر القانون الإداري.[/font]


[font=&quot]- مبدأ المشروعية ؛[/font]


[font=&quot]- القرارات الإدارية : مفهومها، أنواعها و نظامها القانوني.[/font]

​

 

[مصطفى حسناوي]

الوحــدة 2 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية و تسيير



الموارد البشريــة.


[FONT=&quot]- المبادئ العامة لقانون الوظيفة العمومية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- حقوق وواجبات الموظفين ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- الوضعيات القانونية الأساسية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- أنماط التوظيف ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- النظام التأديبي ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تعريف تسيير الموارد البشرية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- مبادئ و مفاهيم تسيير الموارد البشرية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- أسس تسيير الموارد البشرية [/FONT][FONT=&quot] ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- وظيفة تسيير الموارد البشرية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- نظام الإعلام في تسيير الموارد البشرية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تسيير الموارد البشرية : التكوين، التوظيف و تسيير المسارات. [/FONT]





الوحــدة 3 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.


[FONT=&quot]- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية، و عدم التركيز و
اللامركزية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم و سير الإدارة المركزية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم و سير إدارة الولاية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم و سير إدارة البلدية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم السلطة التنفيذية بالجزائر ( الرئيس، الوزير الأول، الحكومة ) ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم السلطة القضائية ( المحكمة العليا، مجلس الدولة، محكمة التنازع )
؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم السلطة التشريعية ( المجلس الشعبي الوطني و مجلس الأمة ) ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- مؤسسات الرقابة ( مجلس الدستوري، مجلس المحاسبة ) ؛[/FONT]

​

 

[مصطفى حسناوي]

الوحــدة 4 : التحرير الإداري.


[font=&quot]- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛[/font]


[font=&quot]- تحرير مختلف المراسلات الإدارية ( رسائل، مذكرات مصلحية، مذكرات إعلامية
) ؛[/font]


[font=&quot]- أساسيات معالجة نص.[/font]








iii – i – برنامج التكوين التحضيري لشغل رتبة عون إدارة





- وحدة 1 : مفاهيم قانون
الوظيفة العمومية


ثلاث )3(
وحــدات : -
وحدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي


- وحدة 3 : التحريـر
الإداري





الوحــدة 1 : مفاهيم قانون الوظيفة العموميـة.


[font=&quot]- المبادئ العامة لقانون الوظيفة العمومية ؛[/font]


[font=&quot]- القانون الأساسي العام للوظيفة
العمومية ؛[/font]


[font=&quot]- حقوق وواجبات الموظفين ؛[/font]


[font=&quot]- أخلاقيات المهنـة ؛[/font]


[font=&quot]- مفهوم القانون الأساسي الخاص ؛[/font]


[font=&quot]- أنماط التوظيف في الوظيفة العمومية ؛[/font]


[font=&quot]- الوضعيات القانونية الأساسية للموظف ؛[/font]


[font=&quot]- النظام التأديبــي.[/font]





الوحــدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.


[font=&quot]- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية ، وعدم التركيز و اللامركزية ؛[/font]


[font=&quot]- تنظيم السلطة التنفيذية: الرئيس، الوزير الأول، الهيئة الحكومية و الوزارات ؛[/font]


[font=&quot]- تنظيم السلطة القضائية : المحكمة العليا، مجلس الدولة، محكمة
التنازع ؛[/font]


[font=&quot]- تنظيم السلطة التشريعية : المجلس الشعبي الوطني و مجلس الأمة ؛[/font]


[font=&quot]- الإدارة الإقليمية : [/font]


[font=&quot] * تنظيم و سير إدارة الولاية.[/font]


[font=&quot] * تنظيم و سير إدارة البلدية.[/font]


الوحــدة 3 : التحريـر الإداري.


[font=&quot]- مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛[/font]


[font=&quot]- تحرير مختلف المراسلات الإدارية [/font])[font=&quot] رسائل و مذكرات...[/font]( [font=&quot]؛[/font]

​

 

[مصطفى حسناوي]

برنامج التكوين التحضيري للشغل
رتبة عون مكتب





- وحدة 1:
مفاهيم قانون الوظيفة العمومية


ثلاث (3) وحدات - وحدة 2 : التنظيم الإداري و
المؤسساتي


-
وحدة 3: التحرير الإداري





الوحــدة 1 : مفاهيم قانون الوظيفة العمومية .





-
[FONT=&quot]المبادئ الأساسية لقانون الوظيفة العمومية[/FONT][FONT=&quot]؛[/FONT]


-
[FONT=&quot] مجال تطبيق القانون الأساسي العام
للوظيفة العمومية ؛ [/FONT]


-
[FONT=&quot]تعريف الموظف و مهمته ؛[/FONT]


-
[FONT=&quot]أنماط التوظيف ؛[/FONT]


-
[FONT=&quot]حقوق وواجبات الموظفين ؛[/FONT]





الوحــدة 2 : التنظيم الإداري و المؤسساتي.





[FONT=&quot]- مبادئ التنظيم الإداري في الجزائر: المركزية، وعدم التركيز و اللامركزية ؛[/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم و سير الإدارة المركزية، إدارة الولاية و إدارة البلدية؛ [/FONT]


[FONT=&quot]- تنظيم السلطات في الدستور: السلطة التنفيذية، السلطة القضائية، السلطة التشريعية.[/FONT]


الوحــدة 3 : التحرير الإداري





-
[FONT=&quot]مبادئ و قواعد التحرير الإداري ؛ [/FONT]


-
[FONT=&quot]تحرير مختلف أنواع الرسائل الإدارية.[/FONT]

​